Она больше не просит работу. Она открывает дело

Когда-то от женщины ждали, что она найдёт хорошую работу. Теперь всё чаще она приходит не на собеседование, а на встречу со своей командой. Не просит место — создаёт его.

Она открывает кабинет, студию, онлайн-школу, консультационную практику, клинику, магазин, сервис. Учится продавать не только товар — собственную компетентность. И в какой-то момент замечает: слово «самозанятая» перестаёт быть временным статусом. Оно становится первым шагом к своему имени.

Это не история о том, что женщины внезапно «вытесняют» мужчин из бизнеса. Это история о другом: женщина-предприниматель всё чаще перестаёт ждать разрешения. Она делает ставку на то, что умеет, знает и может собрать вокруг себя.

Цифра, за которой стоит выбор

По данным ФНС, доля женщин в предпринимательстве в России выросла с 40% в 2023 году до 41% в 2025-м. Среди самозанятых женщин — с 39% в 2021 году до 44% в 2025-м. А исследование «Контура» фиксирует: число женщин-ИП выросло на 25,83% за 2023–2026 годы — с 1,86 до 2,34 миллиона.

За этой статистикой не абстрактный «женский бизнес». За ней — врач, которая создаёт частную практику. Преподавательница, собирающая школу. Юрист, бухгалтер, дизайнер, психолог, основательница бренда, владелица салона, консультант по закупкам или логистике. Женщина, которая однажды перестала говорить: «Я просто хорошо работаю» — и сказала: «Это моя экспертиза. И она стоит денег».

Но почему наверху всё ещё тесно?

Вот место, где вдохновляющая история становится сложнее. По совместному исследованию «Контура» и SuperJob, женщины составляют 41,5% индивидуальных предпринимателей, но лишь 31,9% руководителей юридических лиц. Создавать небольшое и своё — всё реальнее. Получать доступ к большому капиталу, советам директоров, крупным контрактам и управленческим решениям — по-прежнему труднее.

Это и есть настоящий разговор о власти. Не только о том, кто умеет запустить дело, но и о том, кому доверяют масштаб. Кто получает инвестиции, кредит, право ошибиться и попробовать снова. Кто может сказать «я директор» без внутреннего желания тут же оправдаться.

Именно поэтому женщинам в бизнесе важны не только курсы по продвижению. Нужны круги доверия, видимость, наставницы, публичные кейсы и медиа, в которых можно говорить о деньгах и амбиции без неловкой улыбки.

Экспертность тоже становится сценой

Похожая перемена происходит в науке. По данным НИУ ВШЭ, женщины составляют почти 40% исследователей в России: 128,9 тысячи из 339,1 тысячи человек по данным за 2024 год. Но быть исследовательницей — ещё не всегда значит быть услышанной за пределами лаборатории, университета или конференции.

Поэтому важны проекты, которые дают имя и видимость. Премия «КОЛБА-2026», созданная фондом «Женщины атомной отрасли», принимает заявки женщин-исследовательниц и популяризаторов науки до 31 декабря. Среди номинаций — молодые учёные, матери-учёные, популяризаторы, международные исследовательницы и участницы научного сотрудничества стран БРИКС.

Сама премия не отменяет барьеры. Но она делает важную вещь: переводит женщину из категории «хороший специалист» в категорию публичной экспертки, чьё имя можно назвать, чью работу можно цитировать, а путь — увидеть.

Модно быть не просто красивой — модно быть компетентной

Долгое время женщинам предлагали выбирать: либо быть заметной, либо серьёзной. Либо говорить о красоте, либо о деньгах. Либо создавать семью, либо строить карьеру. Жизнь, конечно, устроена сложнее. В одном человеке могут жить и вкус к красивому, и научная степень, и смелость открыть дело, и право на период сомнений.

Новая женская стратегия не в том, чтобы повторить мужскую биографию. Она в том, чтобы перестать обесценивать собственный маршрут. Если вы умеете решать задачу, которую другие не умеют решать, — у вас уже есть начало экспертизы. Если люди готовы доверять вам время, деньги или результат — у этой экспертизы есть рыночная ценность.

Скоро ли женщины «перегонят» мужчин?

Было бы эффектно пообещать это в заголовке. Но редакция не будет подменять надежду прогнозом. Данные говорят о росте и о сильной представленности женщин среди ИП и самозанятых. Они не доказывают, что женщины обязательно и скоро обгонят мужчин во всех видах бизнеса и управления.

Гораздо интереснее другой вопрос: сколько женщин перестанут считать своё дело «маленьким» только потому, что оно начиналось дома, в кабинете, в соцсетях или между двумя важными семейными делами? Масштаб начинается не с чужого разрешения. Он начинается с того, как вы называете собственную работу.

Позиция WomenMira: женщинам не нужно ждать, пока их заметят

Женщина, которая открывает своё дело, создаёт не только источник дохода. Она создаёт право принимать решения: о времени, деньгах, масштабе, команде, собственном имени. Но влияние начинается не в момент, когда вас назначили, пригласили или одобрили. Оно начинается раньше — когда вы перестаёте прятать свой опыт за словами «я просто».

WomenMira — за женщин, которые превращают профессию в видимость, экспертизу — в голос, а идею — в путь. За основательниц, учёных, врачей, консультантов, мастериц, руководительниц, матерей, которые заново собирают карьеру, и тех, кто только решается назвать своё дело своим.

Если вам есть что сказать, если вы хотите заявить о себе, рассказать о своём проекте, профессии, открытии, трудном повороте или победе — пишите в редакцию WomenMira. Присылайте вашу историю, фотографии, ссылки на проект и коротко расскажите, почему этот путь может вдохновить других женщин. Мы ищем не идеальные биографии. Мы ищем живые голоса и дела, за которыми стоит настоящая женщина.

В какой момент ваш опыт перестал быть просто работой — и стал вашим делом, именем и влиянием?

Источники:
ФНС России — о женском предпринимательстве
Контур — «Женское дело»
Контур и SuperJob — ИП и руководители юрлиц
Аналитический центр Москвы
НИУ ВШЭ — женщины в российской науке
«КОЛБА-2026» — условия участия

Обсудим здесь

В какой момент ваш опыт перестал быть просто работой — и стал вашим делом, именем и влиянием?

♡ Нравится

Ваше мнение

Отправить